Contoh Soalan Psikometrik Pembantu Tadbir | Jawatan Pembantu Tadbir merupakan salah satu jawatan dalam perkhidmatan awam yang memerlukan individu yang cekap dalam tugas pentadbiran dan pengurusan pejabat. Terdapat dua kategori utama bagi jawatan ini iaitu Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) dan Pembantu Tadbir (Kewangan). Mereka bertanggungjawab dalam menjalankan tugas berkaitan penyimpanan rekod, pengendalian dokumen, perakaunan, serta urusan pejabat harian.
Ujian psikometrik merupakan salah satu peringkat penilaian penting dalam proses pengambilan Pembantu Tadbir di sektor awam. Ia bertujuan untuk menilai personaliti, nilai, sikap, dan kebolehan calon bagi memastikan mereka sesuai dengan jawatan yang dipohon. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan contoh soalan psikometrik Pembantu Tadbir, tips menjawab dengan betul, serta strategi untuk lulus dengan cemerlang.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Cara Memohon Jawatan Pembantu Tadbir
Bagi mereka yang berminat untuk menjadi Pembantu Tadbir di sektor awam, berikut adalah langkah-langkah permohonan:
Layari Portal SPA9 – Semua permohonan jawatan kerajaan perlu dilakukan melalui laman web rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA9) di https://spa9.spa.gov.my.
Daftar Akaun dan Kemaskini Maklumat – Jika anda belum mempunyai akaun, daftar terlebih dahulu. Pastikan semua maklumat peribadi, kelayakan akademik, dan pengalaman kerja diisi dengan lengkap.
Cari Jawatan Pembantu Tadbir – Semak jawatan yang dibuka untuk permohonan dan pilih Pembantu Tadbir (N19 atau seumpamanya) dalam senarai jawatan yang tersedia.
Hantar Permohonan – Setelah melengkapkan borang, hantar permohonan dan pastikan anda menerima pengesahan penerimaan.
Pantau Status Permohonan – Semak status permohonan dari semasa ke semasa melalui akaun SPA9 anda untuk mengetahui jika anda dipanggil untuk ujian atau temuduga.
Bersedia untuk Ujian dan Temuduga – Jika dipanggil, buat persediaan awal untuk ujian psikometrik dan temuduga dengan mengkaji format soalan serta memahami skop kerja Pembantu Tadbir.
Ujian psikometrik adalah ujian yang direka khas untuk menilai keperibadian dan kebolehan seseorang berdasarkan pemikiran logik, kemahiran numerasi, serta ciri peribadi. Ia sering digunakan dalam proses saringan awal sebelum calon dipanggil ke temuduga.
Ujian ini terdiri daripada dua bahagian utama:
Bahagian Matematik/Numerik – Menguji keupayaan mengira, menganalisis data, dan memahami konsep matematik asas.
Bahagian Personaliti – Menilai kecenderungan sikap, nilai kerja, dan personaliti calon berdasarkan pilihan jawapan yang diberikan.
Kepentingan Ujian Psikometrik Pembantu Tadbir
Sebagai seorang Pembantu Tadbir, calon perlu memiliki kemahiran berikut:
Kecekapan dalam menyelesaikan masalah.
Ketepatan dalam membuat keputusan.
Sikap yang positif dan bertanggungjawab.
Keupayaan bekerja dalam tekanan dan mengurus masa dengan baik.
Kemahiran komunikasi yang baik.
Ujian psikometrik bertujuan untuk menilai aspek ini bagi menentukan sama ada seseorang calon sesuai atau tidak untuk jawatan Pembantu Tadbir.
Klik Gambar di Atas Untuk Dapatkan Soalan Penuh Ujian Psikometrik
Contoh Soalan Psikometrik Pembantu Tadbir
Berikut adalah beberapa contoh soalan yang sering ditanya dalam ujian psikometrik:
Bahagian Matematik/Numerik
Harga sebuah komputer adalah RM1,200. Jika terdapat diskaun sebanyak 15%, berapakah harga selepas diskaun? a) RM1,000 b) RM1,020 c) RM1,080 d) RM1,200
Seorang pekerja dapat menyiapkan 5 fail dalam masa 20 minit. Berapakah jumlah fail yang boleh disiapkan dalam masa 1 jam? a) 10 b) 15 c) 20 d) 25
Jika harga 3 batang pen ialah RM4.50, berapakah harga bagi 10 batang pen? a) RM15.00 b) RM13.50 c) RM12.00 d) RM10.50
Bahagian Personaliti
Saya lebih suka bekerja dalam kumpulan berbanding bekerja sendiri. a) Sangat setuju b) Setuju c) Tidak pasti d) Tidak setuju e) Sangat tidak setuju
Saya mudah berasa tertekan apabila diberi tugasan yang mencabar. a) Sangat setuju b) Setuju c) Tidak pasti d) Tidak setuju e) Sangat tidak setuju
Saya seorang yang teliti dan memastikan setiap tugasan disiapkan dengan sempurna. a) Sangat setuju b) Setuju c) Tidak pasti d) Tidak setuju e) Sangat tidak setuju
Klik Gambar di Atas Untuk Dapatkan Soalan Penuh Ujian Psikometrik
Tips Menjawab Soalan Psikometrik Dengan Betul
Berikut adalah beberapa tips untuk menjawab ujian psikometrik dengan berkesan:
Fahami Format Ujian – Ketahui jenis soalan yang akan ditanya dan latih diri menjawab soalan matematik serta personaliti dengan cepat dan tepat.
Latihan Berterusan – Buat latihan soalan psikometrik secara berkala bagi meningkatkan kecekapan menjawab.
Jangan Terlalu Berfikir – Untuk bahagian personaliti, pilih jawapan yang paling menggambarkan diri anda tanpa terlalu memikirkan jawapan yang ‘betul’.
Kawal Masa Dengan Baik – Elakkan menghabiskan terlalu banyak masa pada satu soalan. Jawab yang mudah dahulu sebelum kembali ke soalan sukar.
Bersikap Jujur – Jawab soalan personaliti dengan jujur kerana ujian ini bertujuan menilai kesesuaian kerja anda.
Kesimpulan
Ujian psikometrik Pembantu Tadbir adalah satu proses saringan penting dalam pemilihan calon ke jawatan ini. Oleh itu, adalah penting untuk membuat persediaan awal dengan memahami format soalan, melakukan latihan berkala, dan menjawab dengan strategi yang betul. Dengan usaha dan persediaan yang rapi, anda boleh meningkatkan peluang untuk lulus dengan cemerlang.
Semoga artikel ini membantu anda memahami ujian psikometrik Pembantu Tadbir dan memberikan panduan yang bermanfaat dalam persediaan anda. Selamat berjaya!
Ujian ini tidak terlalu sukar tetapi memerlukan latihan yang mencukupi untuk memastikan calon dapat menjawab dengan baik dalam tempoh masa yang diberikan.
Berapa lama tempoh masa ujian psikometrik?
Tempoh masa ujian bergantung kepada pihak berkuasa yang mengendalikannya, tetapi kebiasaannya ia mengambil masa antara 30 hingga 60 minit.
Berapa markah lulus bagi ujian psikometrik?
Tiada markah lulus rasmi yang diumumkan. Namun, keputusan ujian digunakan untuk menilai kesesuaian calon dengan jawatan yang dipohon.
Bagaimana saya boleh mendapatkan lebih banyak latihan soalan psikometrik?
Anda boleh mendapatkan contoh soalan tambahan daripada buku latihan, laman web kerajaan seperti SPA9, atau sumber dalam talian yang menyediakan latihan psikometrik.
Adakah ujian psikometrik sama untuk semua jawatan kerajaan?
Tidak. Walaupun format asas mungkin sama, jenis soalan boleh berbeza mengikut keperluan jawatan yang dipohon.
Contoh Soalan Psikometrik SPA Untuk Kerja Kerajaan | Bagi mereka yang bercita-cita untuk memohon kerja kerajaan di Malaysia, ujian psikometrik adalah salah satu komponen penting dalam proses tapisan. Ujian ini bertujuan untuk menilai personaliti, tingkah laku, dan cara pemikiran calon agar sesuai dengan jawatan yang dipohon. Dalam artikel ini, kami akan memberikan penerangan mengenai ujian psikometrik serta contoh soalan untuk membantu anda membuat persediaan.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Contoh Soalan Psikometrik SPA untuk Pemohon Kerja Kerajaan di Malaysia
Contoh soalan psikometrik SPA
Apa Itu Ujian Psikometrik SPA?
Ujian psikometrik adalah satu bentuk penilaian yang digunakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia untuk mengukur:
Keupayaan Pemikiran Logik
Keupayaan Menyelesaikan Masalah
Kestabilan Emosi dan Sikap
Penilaian ini penting untuk memastikan calon yang dipilih bukan sahaja berkelayakan secara akademik tetapi juga mempunyai personaliti yang sesuai untuk bekerja dalam sektor awam.
Contoh Format Soalan Psikometrik
Soalan-soalan dalam ujian psikometrik biasanya berbentuk objektif. Calon akan diminta menjawab dengan memilih jawapan yang paling tepat atau paling sesuai berdasarkan soalan yang diberikan. Terdapat dua kategori utama:
Soalan Personaliti
Bertujuan untuk menilai sikap, nilai, dan kebolehan calon dalam pelbagai situasi.
Soalan Matematik Logik
Menguji keupayaan calon untuk berfikir secara logik dan menyelesaikan masalah matematik.
10 Contoh Soalan Personaliti
Saya suka membantu rakan sekerja saya menyelesaikan tugas mereka.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya berasa tenang walaupun di bawah tekanan.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya mudah beradaptasi dengan perubahan.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya berusaha untuk menyelesaikan tugas dengan tepat pada waktunya.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya cenderung bekerja lebih baik dalam satu pasukan daripada secara individu.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya sentiasa mencari cara untuk meningkatkan diri.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya mengutamakan kepentingan organisasi berbanding kepentingan peribadi.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya mempunyai semangat untuk mencapai matlamat walaupun menghadapi cabaran.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya menghormati pandangan orang lain walaupun berbeza daripada pandangan saya.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
Saya cenderung untuk bertindak dengan teliti sebelum membuat keputusan penting.
A) Sangat setuju
B) Setuju
C) Tidak pasti
D) Tidak setuju
E) Sangat tidak setuju
10 Contoh Soalan Matematik Logik Beserta Jawapan
Jika Ali mempunyai 5 bakul epal dengan setiap bakul mengandungi 7 epal, berapakah jumlah keseluruhan epal?
A) 30
B) 35
C) 40
D) 45
Jawapan: B) 35
Dalam satu kelas, nisbah pelajar lelaki kepada pelajar perempuan adalah 3:5. Jika terdapat 24 pelajar perempuan, berapakah jumlah pelajar lelaki?
A) 12
B) 16
C) 18
D) 20
Jawapan: C) 18
Harga sebiji buku ialah RM12. Jika anda membeli 3 buah buku, berapakah jumlah bayaran?
A) RM36
B) RM38
C) RM40
D) RM42
Jawapan: A) RM36
Seorang peniaga menjual buah dengan harga RM3 sebiji. Jika dia menjual 10 biji buah, berapakah hasil jualannya?
A) RM25
B) RM30
C) RM35
D) RM40
Jawapan: B) RM30
Dalam sebuah majlis, terdapat 45 orang. Jika 2/3 daripadanya adalah lelaki, berapakah bilangan perempuan?
A) 15
B) 20
C) 25
D) 30
Jawapan: A) 15
Sebuah kereta bergerak dengan kelajuan 60 km/j. Berapa jauh kereta itu akan bergerak dalam masa 2.5 jam?
A) 120 km
B) 150 km
C) 180 km
D) 200 km
Jawapan: B) 150 km
Jika sebuah kotak mempunyai 120 biji gula-gula dan setiap kanak-kanak menerima 15 biji, berapakah bilangan kanak-kanak yang menerima gula-gula?
A) 6
B) 8
C) 10
D) 12
Jawapan: C) 10
Seorang pekerja menerima gaji RM2,500 sebulan. Jika dia menyimpan 20% daripada gajinya, berapakah jumlah yang disimpan dalam masa 6 bulan?
A) RM2,500
B) RM3,000
C) RM3,500
D) RM4,000
Jawapan: B) RM3,000
Jika terdapat 240 buah buku di sebuah perpustakaan dan 3/4 daripadanya adalah buku fiksyen, berapakah jumlah buku bukan fiksyen?
A) 40
B) 50
C) 60
D) 70
Jawapan: C) 60
Sebuah bot memerlukan masa 4 jam untuk mengharungi 32 km. Berapakah kelajuan bot tersebut?
A) 6 km/j
B) 7 km/j
C) 8 km/j
D) 9 km/j
Jawapan: C) 8 km/j
Tips Lulus Ujian Psikometrik SPA
Kenali Format Ujian: Fahami jenis soalan yang mungkin ditanya. Latihan berkala akan membantu anda menjadi lebih bersedia.
Latihan Matematik: Pastikan anda mahir dengan asas matematik seperti pecahan, peratusan, dan nisbah.
Jujur dan Konsisten: Jawab soalan personaliti dengan ikhlas kerana jawapan yang tidak konsisten boleh menjejaskan markah.
Kawal Masa: Jangan terlalu lama memikirkan satu soalan. Jika ragu, pilih jawapan yang paling hampir dengan pilihan anda.
Amalkan Latihan Soalan Psikometrik: Carilah soalan-soalan contoh yang serupa dengan format SPA untuk meningkatkan keyakinan anda.
Rehat yang Cukup: Pastikan anda mendapat tidur yang mencukupi sebelum hari ujian supaya minda anda berada dalam keadaan optimum.
Baca Arahan dengan Teliti: Luangkan masa untuk memahami arahan sebelum menjawab soalan bagi mengelakkan kesilapan yang tidak perlu.
Kesimpulan
Ujian psikometrik SPA adalah langkah penting dalam proses pemilihan calon kerja kerajaan di Malaysia. Dengan memahami format ujian, melakukan latihan yang mencukupi, dan mengamalkan strategi menjawab yang betul, calon dapat meningkatkan peluang mereka untuk berjaya. Artikel ini menyediakan panduan lengkap termasuk contoh soalan dan tips praktikal yang dapat membantu calon bersedia dengan lebih baik. Ingatlah bahawa usaha dan kesungguhan dalam membuat persediaan akan membawa kepada kejayaan. Semoga berjaya dalam mencapai cita-cita anda!
Soalan Lazim
Apakah tujuan ujian psikometrik SPA?
Ujian ini bertujuan untuk menilai personaliti, sikap, dan kemampuan pemikiran logik calon agar sesuai dengan jawatan dalam sektor awam.
Adakah ujian ini susah?
Kesukaran ujian bergantung kepada persediaan anda. Latihan yang mencukupi dapat membantu anda menjawab soalan dengan lebih yakin.
Berapa banyak soalan yang perlu dijawab?
Bilangan soalan bergantung pada ujian spesifik SPA, namun biasanya ia merangkumi beberapa puluh soalan personaliti dan matematik logik.
Bolehkah saya menggunakan kalkulator?
Penggunaan kalkulator biasanya tidak dibenarkan. Oleh itu, pastikan anda mahir melakukan pengiraan asas secara manual.
Adakah jawapan soalan personaliti mempunyai jawapan yang betul atau salah?
Tidak, soalan personaliti tiada jawapan betul atau salah. Jawab dengan jujur berdasarkan diri anda.
Apakah persediaan terbaik sebelum ujian?
Luangkan masa untuk berlatih contoh soalan, mendapatkan tidur yang cukup, dan memastikan minda anda tenang sebelum ujian.
Adakah ujian ini menentukan kelayakan saya sepenuhnya?
Ujian psikometrik adalah salah satu komponen dalam proses pemilihan. Prestasi keseluruhan anda dalam semua peringkat akan dinilai.
