Cara Kerja di Singapura – Panduan Untuk Rakyat Malaysia| Singapura adalah salah satu destinasi utama bagi rakyat Malaysia yang ingin mencari peluang pekerjaan di luar negara. Dengan ekonomi yang kukuh, sistem kerja yang tersusun, dan kadar gaji yang tinggi, tidak hairanlah ramai individu berminat untuk bekerja di sana. Selain itu, faktor kestabilan politik dan keselamatan yang tinggi menjadikan negara ini sebagai destinasi yang ideal untuk membina kerjaya jangka panjang.
Dalam artikel ini, kita akan membincangkan cara kerja di Singapura, syarat yang diperlukan, jenis visa pekerjaan, dan tips untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Isi Kandungan
Cara Kerja di Singapura – Panduan Lengkap untuk Pekerja Malaysia

Mengapa Bekerja di Singapura?
Singapura menawarkan pelbagai kelebihan kepada pekerja asing, khususnya rakyat Malaysia. Selain kelebihan dari segi geografi yang berdekatan, terdapat banyak faktor lain yang menjadikan negara ini menarik untuk golongan profesional serta pekerja separa mahir dan kurang mahir.
Antara kelebihan utama termasuk:
- Peluang Kerjaya yang Luas: Singapura merupakan hab perniagaan global yang mempunyai banyak syarikat multinasional. Ini memberi peluang kepada pekerja asing untuk mendapat pekerjaan dalam pelbagai industri seperti teknologi, kewangan, kejuruteraan, dan hospitaliti.
- Kadar Gaji yang Tinggi: Purata gaji di Singapura lebih tinggi berbanding Malaysia. Ini bermaksud pekerja boleh menikmati taraf hidup yang lebih baik dan juga menabung lebih banyak untuk masa depan.
- Kemudahan Infrastruktur dan Keselamatan: Singapura terkenal dengan keselamatan yang tinggi dan sistem pengangkutan awam yang cekap. Dengan sistem MRT, bas, dan teksi yang teratur, pekerja boleh bergerak dengan mudah tanpa perlu memiliki kenderaan sendiri.
- Proses Permohonan Kerja yang Mudah: Rakyat Malaysia mempunyai kelebihan dari segi bahasa dan budaya yang hampir sama dengan Singapura. Ini memudahkan mereka untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran kerja yang baru.
- Peluang Kenaikan Pangkat dan Kerjaya: Kebanyakan syarikat di Singapura menawarkan peluang kenaikan pangkat kepada pekerja yang menunjukkan prestasi cemerlang. Ini membuka lebih banyak pintu kepada pekerja yang bercita-cita tinggi untuk membina kerjaya yang berjaya.
Syarat dan Kelayakan untuk Bekerja di Singapura
Sebelum bekerja di Singapura, terdapat beberapa syarat dan kelayakan yang perlu dipenuhi. Ini termasuk syarat akademik, pengalaman kerja, dan kemahiran komunikasi.
- Kelayakan Akademik dan Kemahiran: Kebanyakan majikan di Singapura memerlukan sekurang-kurangnya sijil diploma atau ijazah untuk pekerjaan profesional. Namun, untuk pekerjaan separa mahir dan kurang mahir, pengalaman kerja yang relevan juga boleh membantu meningkatkan peluang mendapatkan kerja.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman dalam bidang tertentu boleh meningkatkan peluang untuk mendapatkan kerja dengan gaji yang lebih tinggi. Majikan lebih cenderung mengambil pekerja yang mempunyai pengalaman dalam industri yang berkaitan kerana ini mengurangkan keperluan untuk latihan tambahan.
- Keupayaan Bertutur dalam Bahasa Inggeris: Bahasa Inggeris adalah bahasa utama di tempat kerja di Singapura. Oleh itu, kecekapan dalam berkomunikasi menggunakan bahasa Inggeris adalah satu kelebihan yang besar.
- Mempunyai Tawaran Kerja dari Majikan: Sebelum boleh memohon visa kerja, individu perlu mendapatkan tawaran kerja rasmi daripada majikan di Singapura. Tawaran kerja ini penting kerana ia membuktikan bahawa individu tersebut mempunyai pekerjaan yang sah di negara tersebut.
Jenis Visa Pekerjaan di Singapura
Singapura mempunyai beberapa jenis visa kerja bergantung kepada kelayakan dan jenis pekerjaan yang ditawarkan. Memahami jenis-jenis visa ini adalah penting bagi memastikan kelulusan permohonan kerja di negara ini.
a) Employment Pass (EP)
- Dikhaskan untuk pekerja profesional dengan gaji minimum sekitar SGD 5,000 sebulan.
- Pemohon mesti mempunyai kelayakan akademik yang diiktiraf dan pengalaman kerja yang relevan.
- Sesuai untuk jawatan seperti pengurus, eksekutif, dan profesional dalam pelbagai industri.
b) S Pass
- Untuk pekerja mahir dengan gaji sekurang-kurangnya SGD 3,000 sebulan.
- Pemohon mesti mempunyai kelayakan diploma atau sijil teknikal yang diiktiraf.
- Majikan perlu memenuhi syarat kuota pekerja asing yang ditetapkan kerajaan.
c) Work Permit (WP)
- Untuk pekerja kurang mahir dalam sektor pembinaan, perkhidmatan, dan perkilangan.
- Tidak memerlukan kelayakan akademik tinggi, tetapi tertakluk kepada kuota majikan.
- Pekerja perlu menjalani pemeriksaan kesihatan sebelum permit dikeluarkan.
d) EntrePass
- Untuk individu yang ingin memulakan perniagaan di Singapura.
- Mesti mempunyai rancangan perniagaan yang kukuh dan dana yang mencukupi untuk membangunkan syarikat mereka.
Cara Mencari Kerja di Singapura
Mencari pekerjaan di Singapura boleh dilakukan dengan pelbagai cara. Berikut adalah beberapa kaedah yang boleh membantu pencari kerja mendapatkan peluang pekerjaan:
a) Laman Web Pekerjaan
Terdapat pelbagai platform dalam talian yang menawarkan peluang pekerjaan di Singapura:
- JobStreet Singapore (https://www.jobstreet.com.sg)
- LinkedIn Jobs (https://www.linkedin.com/jobs)
- MyCareersFuture (https://www.mycareersfuture.gov.sg)
b) Agensi Pekerjaan
Terdapat agensi pekerjaan yang membantu pencari kerja mendapatkan tawaran kerja di Singapura. Antaranya:
- Manpower Singapore
- Adecco Singapore
- Randstad Singapore
c) Rangkaian dan Perhubungan
- Menyertai seminar dan pameran kerjaya untuk berinteraksi dengan majikan.
- Berhubung dengan rakan atau keluarga yang bekerja di Singapura untuk mendapatkan maklumat pekerjaan.
- Menggunakan platform LinkedIn untuk membina hubungan dengan perekrut dan majikan.
Proses Permohonan Visa Kerja
Setelah mendapat tawaran kerja, langkah seterusnya adalah memohon visa kerja. Proses ini melibatkan beberapa langkah penting:
- Majikan Memohon Visa: Majikan di Singapura akan mengemukakan permohonan visa kerja bagi pihak pekerja.
- Kelulusan dari Kementerian Tenaga Manusia (MOM): MOM akan menilai permohonan berdasarkan kelayakan akademik dan pengalaman kerja.
- Pengeluaran In-Principle Approval (IPA): Jika permohonan diluluskan, pekerja akan menerima dokumen IPA yang membolehkan mereka memasuki Singapura untuk bekerja.
- Pendaftaran dan Pemeriksaan Kesihatan: Sesetengah pekerjaan memerlukan pemeriksaan kesihatan sebelum visa diberikan secara rasmi.
- Pengambilan Kad Pekerja: Setelah tiba di Singapura, pekerja perlu mengesahkan status mereka dan mengambil kad kerja mereka.
Dengan memahami semua keperluan dan proses ini, pekerja boleh merancang perjalanan kerjaya mereka di Singapura dengan lebih berkesan dan efisien. Persediaan yang rapi serta pemilihan strategi yang tepat akan meningkatkan peluang untuk berjaya mendapatkan pekerjaan di negara ini.
Kos dan Perbelanjaan Hidup di Singapura
Kos hidup di Singapura agak tinggi berbanding Malaysia, dan pekerja perlu merancang kewangan mereka dengan teliti. Antara perbelanjaan utama termasuk:
- Sewa Rumah: Harga sewa di Singapura bergantung kepada lokasi dan jenis penginapan. Kos untuk menyewa bilik boleh bermula dari SGD 600 sebulan, manakala pangsapuri boleh mencecah SGD 2,500 ke atas.
- Pengangkutan: Pengangkutan awam seperti MRT dan bas adalah pilihan utama, dengan kos bulanan sekitar SGD 100 hingga SGD 150.
- Makanan: Kos makanan di hawker centre lebih murah berbanding restoran, dengan harga sekitar SGD 4 hingga SGD 10 setiap hidangan.
- Utiliti dan Internet: Kos bulanan untuk bil elektrik, air, dan internet boleh mencecah SGD 150 hingga SGD 250.
Dengan memahami kos perbelanjaan ini, pekerja boleh merancang bajet mereka dengan lebih baik untuk menjalani kehidupan yang selesa di Singapura.
Hak dan Tanggungjawab Pekerja di Singapura
Pekerja di Singapura dilindungi oleh undang-undang tenaga kerja yang ketat. Beberapa hak pekerja termasuk:
- Gaji Minimum dan Faedah: Walaupun tiada gaji minimum rasmi, gaji perlu mengikut kadar pasaran.
- Cuti Tahunan dan Cuti Sakit: Pekerja berhak mendapat cuti tahunan bergaji serta cuti sakit yang ditetapkan.
- Waktu Kerja yang Adil: Waktu kerja biasa adalah 44 jam seminggu.
- Kontrak Kerja: Semua pekerja harus mempunyai kontrak bertulis yang menerangkan syarat pekerjaan mereka.
Tips untuk Berjaya Bekerja di Singapura
- Tingkatkan Kemahiran: Majikan di Singapura menghargai pekerja yang mempunyai kemahiran tambahan seperti teknologi dan komunikasi.
- Siapkan Resume yang Menarik: Gunakan format yang profesional dan sertakan pengalaman serta pencapaian yang relevan.
- Bersedia untuk Temuduga: Lakukan kajian tentang syarikat dan amalkan jawapan untuk soalan temuduga biasa.
- Simpan Wang Secara Bijak: Dengan kos hidup yang tinggi, adalah penting untuk merancang kewangan dengan baik.
Kesimpulan
Bekerja di Singapura merupakan peluang yang baik untuk rakyat Malaysia meningkatkan pendapatan dan pengalaman kerja mereka. Dengan memahami syarat, proses permohonan visa, dan cabaran yang bakal dihadapi, anda boleh merancang perjalanan kerjaya anda dengan lebih baik. Jika anda berminat untuk mencari pekerjaan di Singapura, mulakan pencarian anda hari ini dengan platform yang betul dan persediaan yang rapi!
Soalan Lazim
Berapa lama tempoh visa kerja di Singapura?
Tempoh sah visa kerja bergantung pada jenis visa. Employment Pass (EP) biasanya diberikan untuk tempoh 1 hingga 2 tahun dan boleh diperbaharui jika memenuhi syarat tertentu.
Adakah pekerja Malaysia memerlukan permit khas untuk bekerja di Singapura?
Ya, pekerja Malaysia perlu mendapatkan visa kerja seperti Employment Pass, S Pass, atau Work Permit bergantung kepada kelayakan dan jenis pekerjaan.
Bolehkah saya membawa keluarga jika saya bekerja di Singapura?
Pekerja dengan Employment Pass yang mempunyai gaji tertentu boleh memohon Dependant Pass untuk membawa pasangan dan anak-anak mereka.
Adakah kos hidup di Singapura tinggi?
Ya, kos hidup di Singapura agak tinggi, terutamanya dalam aspek sewa rumah dan makanan. Oleh itu, adalah penting untuk merancang kewangan dengan baik sebelum berpindah.
Bagaimana cara meningkatkan peluang mendapatkan kerja di Singapura?
Anda boleh meningkatkan peluang dengan memperoleh kemahiran yang relevan, menyesuaikan resume dengan keperluan majikan, dan membina rangkaian profesional melalui LinkedIn atau pameran kerjaya.
Dengan memahami semua keperluan dan proses ini, pekerja boleh merancang perjalanan kerjaya mereka di Singapura dengan lebih berkesan dan efisien. Persediaan yang rapi serta pemilihan strategi yang tepat akan meningkatkan peluang untuk berjaya mendapatkan pekerjaan di negara ini.
Boring ke tu? Jom kita sembang-sembang di Forum BlogFaiz. Banyak benda boleh borak. Ilmu pun dapat! Yang penting korang happy!
Penafian: Mungkin ada segelintir gambar, artikel ataupun video yang ada di blog ini adalah bukan hak kepunyaan sendiri. Namun, saya akan berikan kredit kepada yang berhak. Jika masih timbul masalah mengenai perkara ini, anda boleh menghubungi saya disini. Semua artikel yang diterbitkan di sini adalah berdasarkan pengalaman dan juga kemahiran saya sendiri.
Jangan lupa untuk Follow saya di YouTube, Facebook, Instagram dan Twitter.
0 Comments