Cara Nak Jadi Bomba – Laluan Kerjaya Lepas SPM | Dalam dunia kerjaya yang mencabar dan penuh dengan cabaran fizikal serta emosi, profesion sebagai anggota bomba merupakan salah satu kerjaya yang cukup dihormati. Ramai anak muda yang bersemangat dan berjiwa kental menyimpan impian untuk menjadi sebahagian daripada pasukan bomba. Namun begitu, tidak semua tahu cara nak jadi bomba yang sah dan mengikut prosedur.
Dalam artikel ini, kami akan menghuraikan secara lengkap dan terperinci setiap langkah, syarat, serta panduan untuk menjadi anggota bomba di Malaysia.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Cara Nak Jadi Bomba – Laluan Kerjaya Lepas SPM
Cara Nak Jadi Bomba – Laluan Kerjaya Lepas SPM
Pengenalan Kerjaya Bomba
Kerjaya sebagai anggota bomba bukan sekadar memadamkan api. Ia melibatkan pelbagai aspek seperti menyelamatkan mangsa kemalangan jalan raya, menyelamatkan mangsa banjir, membantu dalam situasi bencana alam, dan memberi khidmat kemanusiaan dalam pelbagai bentuk. Oleh itu, tugas bomba memerlukan kekuatan fizikal, ketahanan mental, dan semangat patriotisme yang tinggi.
Kelayakan Asas Untuk Menjadi Bomba
Untuk memulakan langkah pertama dalam kerjaya ini, anda perlu memenuhi beberapa syarat asas yang ditetapkan oleh Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM). Antara kelayakan yang diperlukan ialah:
Warganegara Malaysia – Hanya rakyat Malaysia yang layak memohon jawatan ini. Dokumen pengesahan seperti MyKad dan sijil lahir diperlukan.
Umur – Umur minimum untuk memohon ialah 18 tahun dan maksimum 25 tahun ketika tarikh tutup permohonan.
Kelayakan Akademik – Lulus Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dengan kepujian dalam Bahasa Melayu, termasuk ujian lisan. Ini merupakan syarat minimum yang wajib dipenuhi.
Ketinggian dan Berat Badan
Lelaki: Minimum 1.57 meter dan berat badan tidak kurang daripada 48kg.
Perempuan: Minimum 1.53 meter dan berat badan tidak kurang daripada 46kg.
Indeks Jisim Badan (BMI) hendaklah di antara 18.0 hingga 30.0.
Kesihatan Fizikal dan Mental – Calon mesti sihat tubuh badan, tiada sebarang kecacatan, penyakit kronik atau masalah penglihatan yang serius.
Prosedur Permohonan Jawatan Bomba
Selepas memastikan diri memenuhi semua kelayakan asas, anda boleh mula membuat permohonan secara dalam talian melalui Sistem SPA (Suruhanjaya Perkhidmatan Awam). Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:
Daftar Akaun SPA9 – Layari laman web rasmi https://spa9.spa.gov.my dan buat pendaftaran akaun pengguna baharu.
Lengkapkan Maklumat Diri dan Akademik – Isikan maklumat peribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja (jika ada) dengan lengkap dan tepat.
Pilih Jawatan “Pegawai Bomba Gred KB19” – Pilih jawatan ini dalam senarai permohonan. Pastikan anda sentiasa menyemak notis pengambilan melalui laman SPA9.
Hantar Permohonan dan Tunggu Panggilan– Setelah selesai, permohonan anda akan diproses. Sekiranya layak, anda akan dipanggil ke peringkat seterusnya.
Proses Saringan dan Ujian Kemasukan
Setelah melepasi peringkat permohonan, calon yang layak akan dipanggil untuk menghadiri beberapa siri saringan. Setiap peringkat ini penting dan mesti dilalui dengan jayanya.
Ujian Kecergasan Fizikal – Ujian ini bertujuan menilai tahap kekuatan fizikal calon. Antara ujian yang biasa dijalankan termasuk larian 2.4km, tekan tubi, bangkit tubi, dan lompat jauh berdiri.
Ujian Pemeriksaan Kesihatan – Calon akan diperiksa oleh pegawai perubatan untuk memastikan mereka bebas daripada penyakit kronik, penglihatan jelas (tanpa cermin mata) dan sihat sepenuhnya.
Temu Duga – Temu duga dilakukan oleh panel pegawai bomba. Penilaian akan dibuat berdasarkan komunikasi, motivasi, pengetahuan am, dan semangat kerja berpasukan.
Latihan Asas Bomba – Calon yang lulus temu duga akan mengikuti latihan asas selama lebih kurang 6 bulan di Akademi Bomba dan Penyelamat Malaysia (ABPM). Di sini, calon akan dilatih secara intensif dalam aspek teori dan praktikal kerja bomba.
Tugas Harian Seorang Bomba
Ramai yang hanya membayangkan anggota bomba sebagai individu yang memadam kebakaran, tetapi skop tugas sebenar mereka adalah jauh lebih luas. Berikut adalah antara tugas utama anggota bomba:
Memadamkan kebakaran di kawasan perumahan, industri dan hutan.
Menyelamatkan mangsa kemalangan jalan raya, termasuk menggunakan alat penyelamat khas.
Menyelamatkan mangsa terperangkap dalam banjir, bangunan runtuh atau lif.
Melaksanakan latihan kebakaran di bangunan awam dan pejabat.
Melaksanakan pemeriksaan keselamatan kebakaran dan memberi pendidikan awam mengenai pencegahan kebakaran.
Cabaran Dalam Profesion Bomba
Kerjaya ini tidak mudah. Ia menuntut pengorbanan masa, tenaga, dan kadangkala melibatkan risiko nyawa. Antara cabaran utama ialah:
Bertugas dalam keadaan bahaya seperti asap tebal, bahan letupan, atau struktur bangunan tidak stabil.
Terpaksa berhadapan dengan situasi kecemasan yang penuh tekanan emosi seperti menyelamatkan mangsa cedera atau maut.
Jadual kerja syif, termasuk bertugas pada waktu malam, hujung minggu dan cuti umum.
Namun, segala cabaran ini akan terasa berbaloi apabila seseorang anggota bomba berjaya menyelamatkan nyawa atau harta benda orang awam.
Ringkasan Pro dan Kontra Kerjaya Sebagai Bomba
Setiap kerjaya pasti mempunyai kelebihan dan kekurangannya yang tersendiri, begitu juga dengan profesion sebagai anggota bomba. Walaupun kerjaya ini sangat mulia dan memberi sumbangan besar kepada masyarakat, ia turut datang dengan pelbagai cabaran yang perlu dihadapi.
Oleh itu, penting untuk seseorang calon memahami secara objektif apakah manfaat yang bakal diperoleh serta kesukaran yang mungkin dialami dalam jangka masa panjang. Jadual berikut merumuskan pro dan kontra utama dalam bidang ini.
Kelebihan
Kekurangan
Memberi peluang menyelamatkan nyawa dan membantu masyarakat
Risiko kecederaan dan kematian dalam situasi berbahaya
Kerjaya tetap dengan peluang kenaikan pangkat
Jadual kerja syif yang boleh menjejaskan masa bersama keluarga
Elaun dan ganjaran yang menarik (elaun berbahaya, elaun pakaian, dll.)
Tugas fizikal yang mencabar dan memerlukan kekuatan mental tinggi
Latihan berterusan yang menambah kemahiran dan pengetahuan teknikal
Terpaksa berdepan dengan trauma akibat melihat kemalangan atau kematian
Prestij dan penghargaan daripada masyarakat
Perlu kekal cergas dan sihat sepanjang masa
Kesimpulan
Menjadi anggota bomba adalah satu panggilan jiwa yang menuntut keberanian, kecekalan dan keikhlasan dalam berkhidmat. Jika anda benar-benar berminat dan ingin tahu cara nak jadi bomba, pastikan anda mempersiapkan diri secara fizikal dan mental, serta memenuhi segala syarat yang ditetapkan. Ia bukan sahaja memberi ganjaran dari segi kewangan dan kerjaya, tetapi juga kepuasan jiwa kerana dapat menyelamatkan nyawa dan memberi khidmat kepada negara.
Soalan Lazim (FAQ)
Adakah wanita boleh menjadi anggota bomba?
Ya. Wanita juga boleh memohon menjadi bomba selagi memenuhi syarat fizikal dan akademik yang ditetapkan.
Di mana latihan asas bomba dijalankan?
Latihan asas dijalankan di Akademi Bomba dan Penyelamat Malaysia (ABPM) yang terletak di beberapa negeri seperti Kuala Kubu Bharu (Selangor), Wakaf Tapai (Terengganu) dan lain-lain.
Apakah gaji permulaan seorang anggota bomba?
Gaji permulaan adalah mengikut Gred KB19 iaitu sekitar RM1,360 hingga RM4,052 bergantung kepada tangga gaji, tidak termasuk elaun tetap dan elaun khas lain.
Adakah permohonan jawatan bomba dibuka sepanjang tahun?
Tidak. Permohonan hanya dibuka apabila terdapat kekosongan dan akan diumumkan melalui portal SPA9. Oleh itu, pemohon perlu sentiasa peka terhadap pengumuman terkini.
Apakah peluang kenaikan pangkat dalam kerjaya bomba?
Anggota bomba boleh dinaikkan pangkat secara berperingkat mengikut prestasi kerja, tempoh perkhidmatan dan kelulusan peperiksaan dalaman seperti Pegawai Bomba Tinggi, Penolong Penguasa Bomba dan seterusnya.
Berapa lamakah tempoh latihan asas bomba?
Tempoh latihan asas biasanya mengambil masa antara 4 hingga 6 bulan bergantung kepada modul dan penempatan latihan. Latihan ini merangkumi aspek fizikal, teori, simulasi kebakaran, penyelamatan, dan kawalan emosi.
Adakah perlu ada lesen memandu untuk menjadi bomba?
Ya, memiliki lesen memandu (sekurang-kurangnya kelas D) adalah satu kelebihan besar kerana ia memudahkan penugasan operasi di lapangan yang melibatkan kenderaan penyelamat.
Bolehkah saya memohon jawatan bomba walaupun tiada pengalaman kerja?
Boleh. Jawatan sebagai anggota bomba Gred KB19 terbuka kepada lepasan SPM dan tidak memerlukan pengalaman kerja. Latihan akan diberikan sepenuhnya selepas lulus semua saringan.
Adakah latihan bomba hanya fokus kepada kebakaran sahaja?
Tidak. Latihan anggota bomba juga merangkumi penyelamatan air, penyelamatan ketinggian, pengendalian bahan berbahaya (HAZMAT), latihan CPR, dan banyak lagi yang berkaitan dengan operasi kecemasan.
Apakah yang boleh menyebabkan seseorang gagal dalam ujian kecergasan bomba?
Calon boleh gagal jika tidak mencapai markah minimum dalam ujian fizikal seperti larian, tekan tubi, dan BMI yang tidak menepati syarat. Kesihatan tidak memuaskan juga boleh menyebabkan kegagalan.
Adakah kerjaya bomba hanya untuk lelaki sahaja?
Tidak. Wanita juga dialu-alukan menyertai pasukan bomba dan mereka akan diberi latihan yang bersesuaian mengikut keperluan fizikal serta tugasan yang relevan.
Jika gagal temu duga, bolehkah saya memohon semula?
Boleh. Calon boleh memohon semula semasa sesi pengambilan seterusnya yang diumumkan oleh SPA. Pastikan memperbaiki kelemahan yang dikenalpasti semasa sesi temu duga terdahulu.
Ini Kelebihan Kerja Swasta Yang Patut Anda Tahu | Dalam era persaingan kerjaya yang semakin mencabar, pemilihan antara kerja kerajaan dan kerja swasta sering menjadi topik perbincangan yang hangat. Ramai individu tertarik dengan kestabilan kerja kerajaan, namun tidak kurang juga yang memilih untuk membina kerjaya dalam sektor swasta. Sebenarnya, terdapat banyak kelebihan kerja swasta yang patut diketahui oleh setiap individu yang sedang merancang masa depan kerjaya mereka.
Dalam artikel ini saya akan mengupas dengan terperinci kelebihan-kelebihan tersebut bagi membantu anda membuat keputusan yang lebih tepat dan bersesuaian dengan matlamat hidup serta potensi diri.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Ini Kelebihan Kerja Swasta yang Patut Anda Tahu
Ini Kelebihan Kerja Swasta yang Patut Anda Tahu
1. Peluang Kenaikan Pangkat yang Cepat
Salah satu kelebihan utama kerja swasta ialah peluang untuk naik pangkat dengan lebih cepat berbanding sektor kerajaan. Dalam sektor swasta, kenaikan pangkat biasanya berdasarkan prestasi kerja dan pencapaian individu, bukan semata-mata mengikut senioriti atau tempoh perkhidmatan.
Individu yang menunjukkan prestasi cemerlang, mempunyai kemahiran yang diperlukan serta mampu menyumbang kepada keuntungan syarikat sering kali diberi ganjaran dalam bentuk kenaikan gaji, jawatan atau bonus. Sistem meritokrasi ini memberi motivasi yang tinggi kepada pekerja untuk terus meningkatkan prestasi dan membuktikan kebolehan diri.
2. Gaji dan Insentif Lebih Kompetitif
Secara umumnya, sektor swasta menawarkan struktur gaji yang lebih fleksibel dan kompetitif. Pekerja boleh menikmati gaji permulaan yang lebih tinggi terutama dalam industri yang berasaskan kemahiran seperti teknologi maklumat, kejuruteraan, kewangan, dan perubatan.
Selain daripada gaji pokok, pekerja sektor swasta turut berpeluang menerima pelbagai jenis insentif seperti:
Bonus prestasi tahunan
Komisen jualan
Ganjaran khas untuk pencapaian tertentu
Faedah kesihatan dan perlindungan insurans swasta
Semua ini menjadikan kerja swasta sebagai satu pilihan yang mampu memberikan ganjaran kewangan yang lebih menarik kepada mereka yang berusaha dan menunjukkan nilai tambah kepada syarikat.
3. Persekitaran Kerja Lebih Dinamik dan Fleksibel
Kerja di sektor swasta sering dikaitkan dengan budaya kerja yang lebih moden, inovatif, dan fleksibel. Banyak syarikat swasta kini mengamalkan budaya kerja yang mesra pekerja seperti:
Waktu kerja anjal (flexible working hours)
Peluang kerja dari rumah (remote work)
Ruang pejabat yang terbuka dan kondusif
Teknologi yang memudahkan tugasan harian
Persekitaran kerja sebegini dapat meningkatkan produktiviti dan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi (work-life balance). Ia juga sesuai bagi individu yang kreatif, suka cabaran dan gemar bekerja dalam suasana yang tidak terlalu kaku.
4. Pendedahan Kepada Pelbagai Projek dan Peluang Pembelajaran
Dalam sektor swasta, pekerja biasanya terlibat dalam pelbagai jenis projek yang mencabar, melibatkan pelanggan dari latar belakang berbeza dan kadangkala berskala antarabangsa. Ini membuka peluang untuk menimba pengalaman praktikal yang luas dan membina kemahiran yang relevan dengan keperluan industri semasa.
Selain itu, ramai majikan dalam sektor swasta turut menyediakan program latihan berterusan, pembiayaan kursus profesional, dan peluang untuk menghadiri seminar atau persidangan dalam dan luar negara. Semua ini membantu pekerja untuk terus berkembang dalam kerjaya mereka.
5. Peluang Bekerja di Luar Negara
Bagi mereka yang bercita-cita untuk menimba pengalaman bekerja di luar negara, kerja swasta menawarkan lebih banyak peluang. Banyak syarikat swasta, terutamanya syarikat multinasional (MNC) mempunyai pejabat di pelbagai negara dan sering membuka peluang pemindahan kakitangan (job rotation) ke luar negara.
Peluang ini bukan sahaja memberikan pengalaman antarabangsa, tetapi juga berpotensi meningkatkan pendapatan serta memperluaskan rangkaian profesional.
6. Budaya Kerja Berorientasikan Prestasi
Salah satu kelebihan kerja swasta ialah budaya kerja yang sangat menekankan prestasi. Setiap pekerja dinilai berdasarkan hasil kerja yang dihasilkan, bukan semata-mata kehadiran atau kepatuhan kepada peraturan.
Ini memberi peluang kepada individu yang rajin, kreatif dan berorientasikan hasil untuk menyerlah dan mendapat pengiktirafan. Malah, budaya ini juga mewujudkan persaingan sihat yang mendorong pekerja untuk sentiasa memperbaiki diri.
7. Kepelbagaian Pilihan Industri dan Syarikat
Sektor swasta meliputi pelbagai jenis industri seperti teknologi, automotif, kesihatan, pendidikan, kewangan, media, perhotelan dan banyak lagi. Ini memberi peluang kepada pencari kerja untuk memilih bidang yang paling sesuai dengan minat dan kemahiran mereka.
Selain itu, individu juga boleh memilih untuk bekerja di syarikat besar yang stabil atau di syarikat kecil/startup yang menawarkan pengalaman kerja yang lebih pelbagai dan mencabar.
8. Keupayaan Mengembangkan Potensi Diri
Bekerja dalam sektor swasta sering mendedahkan seseorang kepada tugasan-tugasan yang menuntut kebolehan menyelesaikan masalah, membuat keputusan pantas dan bekerja secara pasukan. Situasi ini membantu memperkembangkan potensi diri, membina keyakinan, serta meningkatkan kemahiran komunikasi dan kepimpinan.
Di samping itu, banyak syarikat swasta menyediakan sistem mentoring dan career development plan yang menyokong pembangunan individu secara berstruktur.
Ringkasan Kelebihan dan Kekurangan Kerja Swasta
Sebelum membuat keputusan kerjaya jangka panjang, adalah penting untuk menimbang kedua-dua sisi kelebihan dan kekurangan kerja swasta secara objektif. Setiap sektor mempunyai ciri unik yang boleh memberi kesan kepada gaya hidup, kestabilan kewangan, serta kepuasan kerjaya seseorang.
Dalam bahagian ini, kami ringkaskan perbandingan utama yang boleh membantu anda menilai sama ada kerja swasta sesuai dengan matlamat dan keutamaan hidup anda.
Kelebihan Kerja Swasta
Kekurangan Kerja Swasta
Peluang naik pangkat lebih pantas
Tekanan kerja lebih tinggi
Gaji dan insentif lebih kompetitif
Risiko kehilangan kerja jika syarikat alami kerugian
Budaya kerja fleksibel dan moden
Tidak ada jaminan pencen seperti kerja kerajaan
Peluang bekerja di luar negara
Kurang cuti berbanding sektor awam dalam sesetengah kes
Latihan dan pembelajaran berterusan
Penilaian kerja yang ketat berasaskan prestasi
Pendedahan kepada projek besar dan pelanggan pelbagai
Masa kerja kadangkala tidak menentu
Pilihan industri yang luas
Saingan tinggi dalam pasaran kerja
Kesimpulan
Walaupun kerja kerajaan sering dianggap sebagai pilihan selamat dan stabil, kerja swasta sebenarnya menawarkan pelbagai kelebihan yang tidak kurang hebatnya. Dengan ganjaran kewangan yang lebih menarik, peluang kenaikan pangkat yang cepat, serta suasana kerja yang dinamik dan mencabar, kerja swasta sangat sesuai untuk individu yang ingin berkembang secara profesional dan peribadi.
Namun begitu, setiap individu perlu menilai kesesuaian kerjaya berdasarkan minat, matlamat hidup, dan kemampuan diri. Tidak ada jawapan mutlak yang betul atau salah. Apa yang penting ialah membuat keputusan berdasarkan pengetahuan dan pemahaman yang tepat tentang pilihan yang ada.
Jika anda sedang mencari kerjaya yang penuh cabaran, dinamik dan berpotensi memberikan pulangan tinggi, maka kerjaya dalam sektor swasta wajar dipertimbangkan.
Soalan Lazim (FAQ)
Adakah kerja swasta sesuai untuk graduan baru?
Ya, kerja swasta sangat sesuai untuk graduan baru kerana ia menawarkan banyak peluang latihan, pendedahan kepada pelbagai tugasan, dan pengalaman kerja yang praktikal. Ramai syarikat juga menyediakan program pembangunan kerjaya khas untuk pekerja baharu.
Betulkah kerja swasta tiada jaminan masa depan?
Tidak semestinya. Walaupun kerja swasta tiada jaminan pencen seperti kerja kerajaan, banyak syarikat menawarkan skim KWSP, insurans, dan simpanan persaraan yang kompetitif. Masa depan kerjaya juga boleh dijamin jika seseorang itu menunjukkan prestasi cemerlang dan sentiasa meningkatkan kemahiran.
Adakah sektor swasta mempunyai waktu kerja yang tidak tetap?
Waktu kerja dalam sektor swasta bergantung kepada industri dan polisi syarikat. Walau bagaimanapun, kebanyakan syarikat swasta kini mengamalkan waktu kerja fleksibel atau sistem kerja hibrid untuk memberi keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi.
Mana lebih baik: kerja swasta atau kerja kerajaan?
Kedua-duanya mempunyai kelebihan tersendiri. Kerja swasta menawarkan ganjaran lebih tinggi dan peluang kenaikan pangkat yang cepat, manakala kerja kerajaan pula lebih stabil dan terjamin dari segi faedah jangka panjang. Pilihan terbaik bergantung kepada matlamat dan keutamaan individu.
Adakah tekanan kerja dalam sektor swasta lebih tinggi?
Ya, tekanan kerja dalam sektor swasta biasanya lebih tinggi kerana ia berasaskan prestasi dan keuntungan syarikat. Namun begitu, tekanan ini sering disertai dengan ganjaran yang sepadan seperti bonus dan kenaikan gaji.
Bolehkah saya bekerja di luar negara jika berkerja dalam sektor swasta?
Ya, ramai syarikat swasta khususnya syarikat multinasional menawarkan peluang kerja di luar negara sama ada melalui pemindahan dalaman atau tugasan projek. Ini memberi peluang untuk menimba pengalaman antarabangsa yang sangat berharga.
Ini 10 Senarai Kelebihan Kerja Kerajaan | Dalam konteks kerjaya di Malaysia, kerja kerajaan sering menjadi pilihan utama dalam kalangan pencari kerja, terutamanya graduan baharu dan mereka yang mengutamakan kestabilan hidup jangka panjang. Istilah “kerja kerajaan” merujuk kepada pekerjaan yang ditawarkan oleh sektor awam di bawah pelbagai agensi dan jabatan kerajaan seperti Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Kementerian Kesihatan, Kementerian Pendidikan, dan pelbagai lagi entiti kerajaan persekutuan serta negeri.
Dalam artikel ini saya akan mengupas secara terperinci tentang kelebihan kerja kerajaan, termasuk aspek kestabilan, faedah kebajikan, peluang kenaikan pangkat, serta jaminan masa depan yang lebih teratur. Topik ini penting terutamanya kepada mereka yang sedang mempertimbangkan kerjaya jangka panjang yang kukuh dan terjamin.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Ini 10 Senarai Kelebihan Kerja Kerajaan
Apa Kelebihan Kerja Kerajaan?
1. Kestabilan Kerjaya yang Tinggi
Salah satu kelebihan utama kerja kerajaan ialah kestabilan kerjaya yang sangat tinggi berbanding dengan sektor swasta. Sebaik sahaja seseorang dilantik secara tetap, risiko diberhentikan kerja adalah sangat rendah kecuali berlaku pelanggaran disiplin atau jenayah berat. Ketika sektor swasta bergelut dengan isu pemberhentian pekerja semasa krisis ekonomi, pekerja kerajaan biasanya kekal terjamin dengan gaji tetap dan tugas yang berterusan.
Kerajaan mempunyai dasar pelindungan yang kukuh terhadap pekerjanya, termasuk pelbagai saluran perundangan dan peraturan perkhidmatan awam. Ini membolehkan penjawat awam bekerja dengan lebih yakin dan fokus dalam melaksanakan tugasan mereka tanpa bimbang akan kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba.
2. Gaji dan Elaun yang Kompetitif
Walaupun gaji permulaan dalam sektor kerajaan mungkin tidak sekompetitif sesetengah syarikat swasta, struktur gaji dalam sektor awam adalah lebih tersusun dan terjamin. Tambahan pula, penjawat awam layak menerima pelbagai jenis elaun yang menjadikan jumlah pendapatan bulanan mereka lebih stabil.
Contoh elaun yang lazim diberikan termasuk:
Elaun sara hidup (COLA)
Elaun perumahan
Elaun tetap khidmat awam
Elaun wilayah
Elaun kritikal (untuk profesion tertentu seperti doktor dan jurutera)
Elaun-elaun ini memberikan sokongan kewangan tambahan yang sangat membantu dalam menampung kos sara hidup, terutamanya di kawasan bandar.
3. Faedah Persaraan dan Pencen
Antara kelebihan kerja kerajaan yang paling signifikan ialah kemudahan pencen selepas bersara. Penjawat awam yang berkhidmat sehingga umur persaraan layak menerima pencen bulanan sepanjang hayat. Ini memberikan jaminan kewangan pada usia tua tanpa perlu bergantung sepenuhnya kepada simpanan peribadi atau KWSP seperti pekerja swasta.
Sebagai tambahan, kerajaan juga menawarkan ganjaran persaraan dalam bentuk sekaligus (gratuiti) sebagai bayaran lumayan atas khidmat yang telah diberikan selama bertahun-tahun. Kemudahan ini menjadikan kerja kerajaan lebih menarik kepada mereka yang memikirkan masa depan yang lebih selesa selepas bersara.
4. Kemudahan Perubatan dan Kesihatan
Penjawat awam dan tanggungan mereka (isteri, suami, dan anak-anak) berpeluang menikmati kemudahan kesihatan percuma atau subsidi di hospital dan klinik kerajaan. Ini termasuk rawatan pesakit luar, kemasukan ke hospital, serta rawatan pakar dalam pelbagai bidang perubatan.
Walaupun perkhidmatan kesihatan kerajaan terbuka kepada umum, penjawat awam biasanya diberikan keutamaan dalam aspek tertentu termasuk rujukan, penempatan, dan rawatan khas bergantung kepada jenis pekerjaan dan pangkat.
5. Peluang Kenaikan Pangkat yang Terancang
Sektor awam menyediakan laluan kenaikan pangkat yang lebih sistematik dan terbuka. Kenaikan pangkat biasanya berdasarkan faktor seperti:
Tempoh perkhidmatan
Prestasi kerja tahunan (LNPT/SKPT)
Penilaian ketua jabatan
Ujian khas atau temu duga kenaikan pangkat
Dengan sistem penilaian yang adil dan telus, penjawat awam yang menunjukkan prestasi cemerlang berpeluang untuk meningkat dalam kerjaya mereka secara konsisten.
6. Cuti Tahunan dan Cuti Khas yang Lebih Banyak
Penjawat awam menikmati pelbagai jenis cuti dengan bayaran yang sangat menarik. Selain cuti tahunan biasa, mereka juga layak mendapat cuti khas seperti:
Cuti bersalin (lebih panjang untuk penjawat wanita)
Cuti menjaga anak
Cuti belajar bergaji penuh/separa gaji
Cuti haji (untuk Muslim)
Cuti sakit dengan kadar bayaran penuh dalam kuota tertentu
Ini memberikan ruang dan keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi, yang seringkali menjadi kekangan dalam sektor swasta.
7. Pinjaman Kerajaan yang Rendah Faedah
Satu lagi kelebihan besar bekerja dalam sektor awam ialah akses kepada pinjaman kerajaan seperti pinjaman perumahan, pinjaman komputer, dan pinjaman kenderaan dengan kadar faedah yang sangat rendah berbanding institusi kewangan biasa.
Sebagai contoh, pinjaman perumahan kerajaan melalui Lembaga Pembiayaan Perumahan Sektor Awam (LPPSA) menawarkan kadar faedah sekitar 4% tetap dan tempoh bayaran balik sehingga 35 tahun. Ini menjadikan pemilikan rumah lebih mampu milik untuk penjawat awam.
8. Peluang Melanjutkan Pelajaran
Kerajaan memberikan banyak insentif kepada penjawat awam yang ingin meningkatkan kelayakan akademik atau kemahiran profesional. Antara kemudahan yang ditawarkan termasuk:
Biasiswa perkhidmatan awam
Cuti belajar bergaji penuh
Kebenaran belajar sambil bekerja
Kursus dan latihan anjuran JPA atau agensi berkaitan
Ini menunjukkan bahawa sektor awam sangat menyokong pembangunan sumber manusia dalam kalangan kakitangannya.
9. Sumbangan kepada Negara dan Masyarakat
Bekerja dalam sektor kerajaan memberi peluang untuk menyumbang secara langsung kepada pembangunan negara. Setiap tugas dan tanggungjawab yang dilaksanakan memberi impak besar kepada sistem pentadbiran, pendidikan, kesihatan, keselamatan, dan kebajikan rakyat.
Rasa bangga dan kepuasan dalam melaksanakan tugas awam demi kepentingan umum adalah satu nilai tambah yang tidak ternilai. Ramai penjawat awam menyatakan bahawa elemen ini menjadi pemacu semangat mereka untuk terus berkhidmat dengan dedikasi.
10. Perlindungan Undang-Undang dan Kesatuan Sekerja
Penjawat awam turut dilindungi oleh pelbagai peraturan, pekeliling, dan undang-undang seperti Perintah Am dan Akta Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Mereka juga boleh menyertai kesatuan sekerja seperti CUEPACS untuk memperjuangkan hak serta kebajikan mereka dalam perkhidmatan.
Kewujudan saluran ini memberi rasa selamat kepada penjawat awam dalam menyalurkan suara serta pendapat secara sah dan beretika.
Ringkasan Kelebihan dan Kekurangan Kerja Kerajaan
Berikut ialah jadual ringkasan kelebihan dan kekurangan bekerja dalam sektor kerajaan:
Kelebihan Kerja Kerajaan
Kekurangan Kerja Kerajaan
Kestabilan kerjaya yang tinggi
Kenaikan pangkat lebih perlahan di sesetengah jabatan
Gaji dan elaun tetap serta terjamin
Struktur gaji kurang fleksibel berbanding sektor swasta
Kemudahan perubatan dan cuti yang meluas
Birokrasi dan kekangan perubahan dasar
Pencen dan ganjaran persaraan
Kurang pendedahan kepada inovasi sektor swasta
Peluang sambung belajar dengan kemudahan kerajaan
Prosedur kerja yang kadangkala terlalu rigid
Pinjaman faedah rendah dari kerajaan
Kurang cabaran dalam sesetengah posisi kerja
Sumbangan kepada negara dan masyarakat
Kadangkala kurang pengiktirafan prestasi individu
Perlindungan undang-undang yang menyeluruh
Perpindahan lokasi kerja tanpa pilihan sendiri
Kesimpulan
Secara keseluruhan, kelebihan kerja kerajaan sangat ketara terutamanya dalam aspek kestabilan, faedah jangka panjang, dan kemudahan kebajikan. Walaupun terdapat beberapa kekangan seperti birokrasi dan kekurangan fleksibiliti, namun faedah yang ditawarkan kepada penjawat awam tetap menjadikan sektor ini sebagai pilihan kerjaya yang sangat berbaloi untuk jangka masa panjang.
Bagi mereka yang menghargai keselamatan kerjaya, keseimbangan hidup, dan peluang untuk menyumbang kepada pembangunan negara, kerja kerajaan adalah satu laluan yang sangat baik untuk dipertimbangkan.
Soalan Lazim Mengenai Kelebihan Kerja Kerajaan
Adakah kerja kerajaan benar-benar terjamin sepanjang hayat?
Ya, kerja kerajaan sangat stabil terutamanya bagi jawatan tetap. Selagi penjawat awam mematuhi etika dan peraturan perkhidmatan, risiko diberhentikan kerja adalah sangat rendah berbanding sektor swasta.
Adakah semua penjawat awam layak menerima pencen?
Hanya penjawat awam yang dilantik secara tetap dan berkhidmat sehingga umur persaraan (biasanya 60 tahun) layak menerima pencen. Penjawat kontrak atau sementara tidak layak mendapat pencen, tetapi masih boleh mencarum kepada KWSP.
Bolehkah penjawat awam mohon pinjaman perumahan kerajaan lebih dari sekali?
Ya, boleh. Namun begitu, permohonan kedua dan seterusnya perlu memenuhi syarat tertentu seperti penyelesaian pinjaman terdahulu dan keperluan untuk rumah baharu atas faktor munasabah.
Adakah kerja kerajaan membosankan kerana tiada cabaran?
Ini bergantung kepada jenis jawatan dan jabatan. Sesetengah posisi memang berstruktur rutin, tetapi ada juga jawatan yang memerlukan kemahiran kritikal, inovasi, dan kerja lapangan. Banyak agensi kini bergerak ke arah digitalisasi yang mencabar.
Adakah penjawat awam boleh sambung belajar semasa bekerja?
Ya. Penjawat awam digalakkan untuk sambung belajar, dan mereka boleh memohon cuti belajar bergaji penuh atau separuh gaji, bergantung kepada jenis program dan kelulusan ketua jabatan.
Berapa hari cuti tahunan penjawat awam?
Jumlah cuti tahunan bergantung kepada gred jawatan dan tempoh perkhidmatan. Sebagai contoh, penjawat gred 41 ke atas lazimnya menerima 30 hari cuti setahun. Kadar ini meningkat mengikut senioriti.
Adakah penjawat awam terikat dengan tempat kerja tertentu sahaja?
Penjawat awam boleh dipindahkan ke mana-mana lokasi di bawah seliaan kerajaan Malaysia bergantung kepada keperluan jabatan dan kelulusan pihak atasan. Namun, biasanya permohonan pertukaran boleh dipohon secara rasmi dengan alasan yang kukuh.
Adakah gaji kerja kerajaan cukup untuk menampung kos hidup di bandar besar?
Walaupun gaji asas mungkin lebih rendah dari sektor swasta, elaun tetap seperti COLA dan elaun perumahan membantu menampung kos sara hidup, terutama di bandar. Perbelanjaan penjawat awam juga sering dirancang dengan kemudahan potongan gaji automatik.
Rujukan
15 Lagi Kelebihan Kerja Kerajaan, Selain Senang Buat Loan – directlending.com.my
5 Kelebihan Utama Bergelar Penjawat Awam di Malaysia – iluminasi.com
6 Jenis Perceraian dalam Islam: Panduan Lengkap dan Terperinci | Perceraian dalam Islam bukanlah sesuatu yang digalakkan, namun ia dibenarkan apabila rumah tangga tidak lagi dapat diselamatkan dan tiada lagi persefahaman antara suami isteri. Islam memandang serius institusi perkahwinan sebagai satu ikatan suci yang bertujuan untuk membina keluarga yang bahagia dan harmoni. Namun, apabila berlaku konflik berpanjangan dan mudarat dalam perhubungan, Islam menyediakan jalan keluar yang tersusun dan berperikemanusiaan.
Artikel ini akan menghuraikan dengan lengkap mengenai jenis-jenis perceraian dalam Islam yang diamalkan dalam sistem syariah, termasuk maksud, proses dan implikasi setiap jenis. Pemahaman yang jelas tentang bentuk-bentuk perceraian ini dapat membantu pasangan Muslim membuat keputusan dengan lebih bijak dan berlandaskan hukum agama.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Jenis-Jenis Perceraian dalam Islam: Panduan Lengkap dan Terperinci
Jenis-Jenis Perceraian dalam Islam
Maksud Perceraian dalam Islam
Dalam istilah syarak, perceraian merujuk kepada pembubaran akad nikah yang sah antara suami dan isteri dengan lafaz talak atau melalui kuasa mahkamah. Ia boleh berlaku atas inisiatif suami, isteri, atau pihak ketiga (seperti hakim syarie). Perceraian merupakan salah satu aspek dalam hukum munakahat dan harus dilakukan menurut prosedur yang ditetapkan syarak agar tidak berlaku kezaliman terhadap mana-mana pihak.
Jenis-Jenis Perceraian dalam Islam
Terdapat beberapa jenis perceraian dalam Islam, yang masing-masing mempunyai prosedur dan implikasi yang berbeza. Berikut adalah jenis-jenis perceraian yang diiktiraf dalam hukum Islam:
1. Talak
Talak adalah bentuk perceraian paling umum dan lazim berlaku dalam masyarakat Islam. Ia berlaku apabila suami melafazkan cerai terhadap isterinya, sama ada secara jelas (soreh) atau secara sindiran (kinayah) yang disertakan dengan niat cerai.
Terdapat tiga kategori talak mengikut jumlah lafaz cerai:
Talak satu (raj’ie): Suami masih boleh rujuk semula isterinya dalam tempoh idah tanpa akad baru.
Talak dua (raj’ie): Sama seperti talak satu, masih boleh dirujuk dalam tempoh idah.
Talak tiga (ba’in kubra): Perceraian yang tidak boleh dirujuk semula kecuali selepas isteri berkahwin dengan lelaki lain dan diceraikan secara sah.
Talak boleh dijatuhkan dalam dua keadaan utama:
Talak Raj’ie – Boleh dirujuk kembali tanpa akad baharu dalam tempoh idah.
Talak Ba’in – Tidak boleh dirujuk dalam tempoh idah kecuali dengan akad dan mahar yang baharu.
2. Khuluk (Tebus Talak)
Khuluk adalah perceraian atas permintaan isteri dengan memberikan gantirugi kepada suami, biasanya berupa pemulangan mahar atau nilai tertentu yang dipersetujui.
Khuluk berlaku apabila isteri tidak lagi mampu meneruskan kehidupan bersama suami atas sebab-sebab tertentu seperti tidak lagi menyintai suami atau berasa tertekan dalam perkahwinan. Jika suami bersetuju, mahkamah syariah akan mengesahkan khuluk selepas melalui proses perbicaraan.
Khuluk dianggap sebagai talak ba’in, maka tidak boleh dirujuk semula kecuali dengan akad nikah dan mahar yang baharu.
3. Fasakh
Fasakh merujuk kepada pembubaran perkahwinan melalui kuasa Mahkamah Syariah berdasarkan sebab-sebab yang sah di sisi syarak. Ia bukan dilakukan oleh suami atau isteri secara langsung, tetapi oleh hakim selepas aduan difailkan oleh isteri.
Antara sebab fasakh yang dibenarkan:
Suami gagal memberikan nafkah.
Suami menghilangkan diri tanpa berita dalam tempoh tertentu.
Suami menganiaya atau mencederakan isteri.
Suami menghidap penyakit kronik yang membahayakan.
Suami mandul atau tidak mampu melakukan hubungan kelamin.
Fasakh juga termasuk dalam kategori talak ba’in dan tidak boleh dirujuk kembali melainkan dengan akad dan mahar baru.
4. Li’an
Li’an berlaku apabila suami menuduh isteri berzina tetapi tidak dapat membawa empat orang saksi. Untuk mengelakkan hukuman qazaf (fitnah zina), suami dan isteri perlu bersumpah li’an sebanyak lima kali di hadapan hakim.
Sekiranya sumpah li’an selesai dilakukan, maka perkahwinan mereka dibubarkan secara automatik dan tidak boleh dirujuk semula selama-lamanya.
Jenis perceraian ini jarang berlaku kerana ia melibatkan isu maruah dan tuduhan berat, namun masih diiktiraf dalam sistem perundangan Islam.
5. Taklik
Taklik ialah perceraian yang berlaku berdasarkan syarat yang telah ditetapkan oleh suami selepas akad nikah, contohnya:
“Jika kamu ditinggalkan tanpa nafkah selama tiga bulan berturut-turut, maka jatuhlah talak satu ke atasmu.”
Jika isteri membuat aduan ke mahkamah bahawa syarat taklik tersebut berlaku dan dibuktikan, maka mahkamah boleh memerintahkan perceraian.
Taklik lazimnya dinyatakan dalam sijil nikah dan perlu difahami oleh pasangan selepas berkahwin. Ia bertujuan melindungi hak isteri sekiranya berlaku kezaliman atau pengabaian oleh suami.
Berikut tambahan subtopik lengkap untuk dimasukkan ke dalam artikel blog “Jenis-Jenis Perceraian dalam Islam”:
6. Cerai Anggapan Mati (Cerai Tafwid atau Cerai Tak Dapat Dikesan)
Cerai anggapan mati, juga dikenali sebagai cerai tafwid atau cerai kerana suami tidak dapat dikesan, adalah satu bentuk perceraian yang berlaku apabila suami hilang tanpa berita dalam satu tempoh yang panjang dan tiada kepastian tentang keberadaannya, sama ada masih hidup atau telah meninggal dunia.
Kes sebegini lazimnya berlaku dalam situasi luar biasa seperti:
Suami keluar merantau dan tidak pulang selama bertahun-tahun.
Tiada komunikasi langsung dengan isteri atau keluarga.
Usaha mencari suami melalui pihak berkuasa atau media gagal.
Dalam keadaan ini, isteri yang ditinggalkan boleh memohon kepada Mahkamah Syariah untuk mendapatkan perintah perceraian atas dasar anggapan kematian suami. Proses ini memerlukan isteri mengemukakan bukti-bukti kukuh yang menyokong dakwaan bahawa suaminya telah hilang dalam tempoh yang lama dan tiada berita langsung.
Antara proses yang terlibat:
Laporan Polis – Isteri perlu membuat laporan kehilangan suami.
Tempoh Hilang – Biasanya selepas tempoh 4 tahun ketiadaan suami, barulah permohonan anggapan mati boleh difailkan, merujuk kepada pendapat fuqaha dan amalan mahkamah di Malaysia.
Perbicaraan Mahkamah Syariah – Hakim akan menilai kes berdasarkan bukti, saksi dan laporan pihak berkuasa.
Sekiranya mahkamah berpuas hati bahawa suami tidak mungkin kembali dan telah hilang dalam tempoh yang panjang, maka hakim akan memerintahkan perceraian dengan cara fasakh atau pengesahan cerai anggapan mati.
Perceraian jenis ini juga tergolong dalam kategori talak ba’in, dan tidak boleh dirujuk semula melainkan dengan akad nikah dan mahar baru (sekiranya suami muncul semula).
Perbezaan Antara Talak, Khuluk dan Fasakh
Berikut adalah perbezaan antara talak, khuluk dan fasakh.
Jenis Perceraian
Siapa Memulakan
Perlu Mahkamah?
Boleh Rujuk Semula?
Gantirugi Diperlukan?
Talak
Suami
Tidak wajib
Ya (raj’ie)
Tidak
Khuluk
Isteri
Ya
Tidak
Ya
Fasakh
Isteri (melalui hakim)
Ya
Tidak
Tidak
Proses Mahkamah Syariah dalam Kes Perceraian
Untuk perceraian yang memerlukan pengesahan mahkamah seperti khuluk, fasakh dan taklik, pasangan perlu melalui proses tertentu:
Permohonan rasmi: Permohonan dibuat ke Mahkamah Syariah dengan mengisi borang berkaitan dan menyatakan alasan kukuh.
Sesi kaunseling: Pasangan akan dipanggil untuk sesi kaunseling atau jawatankuasa pendamai bagi mencari penyelesaian.
Perbicaraan: Jika perdamaian gagal, hakim akan menjalankan perbicaraan berdasarkan keterangan dan bukti.
Penghakiman: Mahkamah akan memutuskan sama ada permohonan perceraian diluluskan atau tidak.
Implikasi Perceraian Terhadap Suami, Isteri dan Anak
Perceraian bukan sekadar membubarkan ikatan perkahwinan, tetapi memberi kesan besar terhadap:
Suami – Tanggungjawab terhadap nafkah idah, mutaah dan anak-anak.
Isteri – Tempoh idah perlu dilalui, dan perlu menjaga batas aurat dan pergaulan sepanjang idah.
Anak-anak – Penetapan hak penjagaan (hadhanah), nafkah anak dan hak lawatan oleh mahkamah.
Penutup
Perceraian merupakan satu langkah terakhir apabila segala usaha untuk memperbaiki hubungan suami isteri telah gagal. Islam mengajar umatnya untuk bersikap adil, berlapang dada dan berperikemanusiaan dalam menyelesaikan konflik rumah tangga. Memahami jenis-jenis perceraian dalam Islam membolehkan setiap individu bertindak dengan ilmu, tidak mengikut emosi, dan sentiasa berpandukan hukum Allah.
Jika anda sedang menghadapi konflik perkahwinan yang sukar, rujuklah kepada pihak berautoriti seperti pejabat agama, kaunselor Islam, atau Mahkamah Syariah. Jangan mengambil jalan singkat tanpa memahami kesan hukum dan sosial yang mungkin berlaku.
Soalan Lazim (FAQ)
Apakah beza antara talak dan fasakh dalam Islam?
Talak adalah perceraian yang dijatuhkan oleh suami secara langsung melalui lafaz cerai. Fasakh pula ialah pembubaran perkahwinan oleh Mahkamah Syariah atas permohonan isteri, biasanya atas sebab kezaliman, ketiadaan nafkah atau suami menghilangkan diri.
Adakah khuluk memerlukan persetujuan suami?
Ya. Khuluk memerlukan persetujuan suami kerana ia melibatkan pembayaran gantirugi (biasanya mahar) oleh isteri kepada suami sebagai syarat perceraian. Jika suami enggan, permohonan boleh dibawa ke mahkamah.
Berapa tempoh masa yang diperlukan untuk mendapatkan cerai melalui fasakh?
Tempoh masa bergantung kepada faktor seperti beban bukti, proses kaunseling, dan kecekapan urusan mahkamah. Ia boleh mengambil masa beberapa bulan bergantung pada kompleksiti kes.
Jika suami hilang tanpa khabar, adakah isteri boleh berkahwin lain?
Tidak serta-merta. Isteri perlu mendapatkan perintah mahkamah melalui permohonan cerai anggapan mati. Jika mahkamah berpuas hati bahawa suami tidak dapat dikesan dalam tempoh minimum (biasanya 4 tahun), barulah perceraian boleh diisytiharkan secara sah.
Adakah cerai secara lisan tanpa melalui mahkamah sah di sisi Islam?
Ya, dari sudut hukum Islam, lafaz talak yang dilakukan secara jelas oleh suami adalah sah walaupun tidak didaftarkan. Namun, dari segi undang-undang Malaysia, talak perlu disahkan di Mahkamah Syariah untuk sah dari segi perundangan dan direkodkan secara rasmi.
Berapa kali suami boleh menjatuhkan talak terhadap isteri?
Suami dibenarkan menjatuhkan talak maksimum tiga kali terhadap isterinya. Selepas talak kali ketiga, pasangan tidak boleh rujuk semula kecuali si isteri telah berkahwin dengan lelaki lain, bercerai dengan suami baharu itu, dan tamat idah.
Apa yang berlaku jika suami melafazkan talak dalam keadaan marah?
Lafaz talak dalam keadaan marah tertakluk kepada tahap kemarahan tersebut. Jika kemarahan itu tidak menghilangkan akal atau kesedaran, maka talak tetap sah. Sebaiknya isu ini dirujuk ke Mahkamah Syariah untuk penilaian lebih lanjut.
Rujukan
6 jenis perceraian dalam Islam yang anda perlu tahu – khidmatguaman.my
Jenis Polis Yang Perlu Korang Tahu | Polis adalah salah satu pekerjaan yang paling mencabar kerana tanggungjawab seorang polis sangat besar iaitu menjaga keamanan rakyat di sesebuah negara. Tanpa wujudnya anggota polis, hidup di sesebuah negara akan dipenuhi dengan pelbagai jenayah yang tiada berkesudahan.
Sebelum tu mari kita lihat dahulu apa tugas polis.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Tugas Polis
Pegawai polis secara amnya diberi tanggungjawab untuk menangkap penjenayah dan mencegah dan mengesan jenayah, melindungi, memberikan bantuan kepada orang awam, dan memastikan ketenteraman awam selamat. Pegawai polis juga mempunyai kuasa untuk menangkap orang dan menahan bagi sesiapa sahaja yang melanggar undang-undang negara.
Sesetengah pegawai dilatih dalam tugas khas, seperti anti-keganasan, pengawasan, perlindungan kanak-kanak, perlindungan VIP, penguatkuasaan undang-undang sivil dan teknik penyiasatan jenayah utama termasuk penipuan, rogol, pembunuhan, dan pengedaran dadah.
Walaupun ramai pegawai polis memakai pakaian seragam, sesetengah pegawai polis berpakaian sederhana untuk berinteraksi sebagai orang awam. Di kebanyakan negara, pegawai polis diberi pengecualian daripada undang-undang tertentu untuk melaksanakan tugas mereka. Sebagai contoh, seseorang pegawai boleh menggunakan kekerasan jika perlu untuk menangkap atau menahan seseorang apabila berlaku serangan.
7 Jenis Polis Malaysia
Mesti korang ingat sebelum ni polis ni ada satu jenis polis je kan? Sebenarnya, polis ni ada banyak jenis. Contohnya Polis awam, polis trafik, marin dan sebagainya. Jadi dalam artikel ni saya nak jelaskan pada korang apa sebenarnya peranan setiap polis ni.
Berikut adalah beberapa jenis polis yang ada di malaysia
#1. Polis Awam
Polis awam ni merupakan polis biasa yang kita lihat yang berpakaian uniform polis seakan-akan berwarna hitam. Polis awam ditugaskan untuk memantau dan memastikan tempat awam dalam keadaan selamat dari sebarang ancaman jenayah.
#2. Polis Trafik
Polis trafik sama saja dengan polis awam tetapi polis trafik ditugaskan di bahagian unit trafik dengan memantau setiap pengguna mematuhi undang-undang jalan raya. Namun skop kerja seorang polis trafik bukan itu saja. Jika ada sebarang jenayah, polis trafik juga mempunyai kuasa untuk menangkap penjenayah.
#3. Polis PGA
PGA bermaksud Pasukan Gerakkan Am di mana polis PGA jika korang perhatikan sekarang ni mereka banyak ditugaskan untuk menjaga sempadan negara. Semasa kita rentas sempadan Thailand, kita akan dapat lihat polis PGA sedang menjaga sempadan. Mereka juga dari PDRM dan bukan dari agensi mana-mana.
PGA sebenarnya merupakan sebuah pasukan separa tentera kerana dahulunya tertubuh pasukan PGA adalah untuk menangkap penjenayah dan komunis yang bersembunyi dalam hutan. Itu sebab kenapa PGA dahulu dipanggil juga sebagai Polis Hutan.
#4. Polis Marin
Polis marin merupakan salah satu pasukan keselamatan di dalam cawangan Polis Diraja Malaysia. Tugas utama polis marin adalah menjaga keselamatan laut dari ancaman lanun laut untuk merompak hasil rakyat Malaysia yang bekerja di atas kapal.
#5. VAT 69/PGK Barvo
Korang ingat komando hanya untuk askar saja? Dalam polis pun ada juga unit komando dikenali sebagai VAT 69. Untuk menjadi seorang komando polis, ia bukanlah satu benda yang mudah kerana latihan komando polis sama saja dengan komando. Tugas komando polis adalah untuk membebaskan tawanan dalam keadaan situasi getir, perang hutan, perang di bandar dan sebagainya. Mereka juga berkemahiran dalam perang Gurilla.
#6. Polis Sukarelawan
Sukarelawan polis atau dipanggil sebagai Sukarelawan Simpanan Polis (SSP) adalah salah satu sumber sokongan kepada pihak PDRM bagi mengawal dan mencegah jenayah dalam negara. Fungsi sukarelawan polis ni sama seperti Askar Wataniah yang membantu askar dalam menjalankan tugas seharian.
Sukarelawan polis mempunyai kuasa yang sama seperti seorang polis biasa di mana ia boleh menggunakan senjata api, menggeledah dan menangkap pesalah.
Mereka yang berminat boleh membuat permohonan dari laman web Sistem Semakan Online (SSO) Polis Diraja Malaysia.
#7. Polis Bantuan
Polis bantuan merupakan persatuan yang berdaftar dengan Jabatan Pendaftaran Pertubuhan (R.O.S). Di negara barat seperti Amerika Syarikat, polis bantuan mereka dikenali sebagai “Security Police”. Mereka juga diberikan kuasa untuk melaksanakan undang-undang kebangsaan dan persekutuan untuk mengelakkan jenayah. Cuma bezanya polis bantuan ni hanya berkuasa di tempat ia bertugas sahaja. Sebagai contoh jika ada polis bantuan bertugas di sesebuah pasar raya, ia hanya mempunyai kuasa di pasar raya tersebut sahaja untuk melaksanakan undang-undang.
Kesimpulan
Jadi, itulah beberapa jenis polis yang ada di Malaysia. Sebenarnya dalam jawatan polis, terdapat berpuluh-puluh unit lagi dan setiap unit tu mempunyai peranan dan tangunggjawab masing-masing. Apa pun jenis polis yang ada di Malaysia, mereka cuma mempunyai satu misi saja iaitu memastikan negara Malaysia aman dan damai.
Soalan Lazim
Apa beza Sheriff dan Polis?
Di Malaysia kita tak ada Sheriff. Tapi di negara seperti Amerika, Sheriff ni tanggungjawab lebih tinggi dari seorang anggota polis.
Bila wujudnya polis di Malaysia
Institusi kepolisan moden di negara ini bermula dengan termaktubnya Charter of Justice di Pulau Pinang pada 25 Mac 1807. Ia bermula dengan kewujudan jawatan High Sheriff dan Deputy Sheriff yang bertanggungjawab menjaga keamanan dan keselamatan serta menguatkuasakan undang-undang.
Dari mana asal gelaran “Diraja” untuk polis?
DYMM Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong, Al-Marhum Tuanku Abdul Rahman Ibni Al-Marhum Tuanku Muhammad telah berkenan menganugerahkan gelaran “Diraja” kepada Pasukan Polis Persekutuan Tanah Melayu pada 24 Julai 1958.
Mulai dari saat itu pasukan polis dikenali dengan nama “Polis Diraja Persekutuan” atau “The Royal Federation of Malayan Police” sebelum ditukarkan kepada “Polis Diraja Malaysia” selepas terbentuknya Malaysia.
Bilakah kali pertama sambutan hari polis diadakan?
Sambutan Hari Polis yang pertama diadakan pada 25 Mac 1975 iaitu sempena ulang tahun pasukan ke-168. Sambutan ini dibuat secara serentak di Ibu Pejabat Polis Kontinjen (IPK) dan Ibu Pejabat Polis Daerah (IPD) seluruh negara.
Panduan Lengkap Ibadah Korban | Bila menghampiri bulan Zulhijjah, umat islam yang berniat untuk melakukan ibadah korban akan mula tercari-cari haiwan ternakkan untuk dijadikan sebagai haiwan korban. Contohnya di Malaysia, kambing dan lembu adalah haiwan yang sering dijadikan sebagai haiwan korban pada musim perayaan haji.
Panduan ini telah diupdate dan diperhalusi dengan cara yang mudah difahami. Boleh lihat Cara Buat Ibadah Korban.
Klik Untuk Lihat Isi Kandungan
Pengertian Ibadah Korban
Ibadah korban atau qurban (sebutan arab) ialah ibadah sembelihan haiwan ternakan seperti lembu, biri-biri, unta dan kambing yang akan dilakukan pada hari raya Aidil Adha iaitu bersamaan 10 Zulhijjah (selepas selesai solat sunat hari raya) dan pada hari Tasyrik iaitu 11, 12 ,13 Zulhijjah.
Hukum Ibadah Korban
Hukum melakukan ibadah korban adalah sunat Mu’akkad sahaja iaitu sunat yang sangat dituntut dalam islam. Jika kita buat, kita akan peroleh pahala yang besar dan jika kita tak buat kita tak berdosa.
Cuma, bagi mereka yang berduit tapi tidak melakukan ibadat korban boleh dikatakan sebagai seorang yang kedekut.
Syarat Melaksanakan Ibadah Korban
Apakah syarat untuk melakukan ibadah korban?
Berikut adalah syarat-syaratnya:
Beragama Islam – Syarat yang pertama mestilah yang beragama islam. Bukan untuk orang kafir.
Baligh – Kemudian seseorang itu mestilah baligh dari segi umurnya dan juga pemikirannya.
Berakal – Untuk melaksanakan ibadah ini, seseorang itu mestilah berakal. Dalam bahasa kasar bukan seorang yang gila.
Berkemampuan – Ibadah korban dilaksanakan untuk mereka yang mampu sahaja. Jika ada masalah dari segi kewangan, ia tidak perlu untuk buat kerana ibadah korban hanya sunat mu’akkad sahaja.
Niat Ibadah Korban
Dalam islam apa-apa saja ibadah yang kita nak buat, niat adalah penting. Jika tiada niat, maka ibadah yang kita jalankan tersebut tidak sah.
Jadi macam mana cara niat ibadah korban?
Dalam islam, tiada niat khusus untuk ibadah korban. Apa-apa saja niat di hati yang kita ingin buat korban, ianya sudah dikira sah.
Namun di sini ada 3 situasi untuk anda niat ibadah korban.
Situasi 1: Niat Ibadah Korban Untuk Diri Sendiri
Niat 1: “Inilah haiwan korbanku, kerana Allah Ta’ala”
Niat 2: “Sahaja aku menunaikan ibadah korban kerana Allah Ta’ala.
Niat 3: “Sahaja aku melakukan korban sunat, kerana Allah Ta’ala.”
Ketiga-tiga niat di atas ni anda tidak perlu hafal. Apa saja niat yang sama maksud dengan niat di atas ia dikira sah.
Situasi 2: Niat Ibadah Korban Secara Wakil
Niat untuk korban ini adalah melalui aqad al-wakalah (akad mewakilkan yang lain). Selalunya dilaksanakan sewaktu menyerahkan wang untuk membeli binatang korban.
Tiada lafaz niat wakalah yang khusus. Apa yang penting adalah dalam perbualan antara wakil dan yang berkorban sudah bersetuju dengan rela dan reda.
Contoh lafaz niat korban wakil: “Saya (nama yang berkorban) telah bersetuju untuk mewakilkan tuan menguruskan korban saya pada tahun ini (tahun hijrah) kerana Allah Ta’ala”. Kemudian sewaktu penyembelihan berlaku, wakil tersebut yang akan niatkan buat pihaknya.
Masa Niat Ibadah Korban
Untuk niat, kita mesti niat bila sudah ada haiwan yang dah jadi hak kita untuk buat korban.
Tidak sah dan tidak boleh jika anda niat tapi haiwan yang anda ingin jadikan korban belum ada atau anda masih mencari-cari.
Bila dah ada haiwan yang jadi hak kita ingin jadikan korban, pada masa tersebut kita boleh niat terus sehingga tiba harinya haiwan tersebut disembelih.
Namun masa yang terbaik untuk kita niat korban adalah masa kita menyaksikan haiwan korban kita tu disembelih.
7 Pembahagian Bahagian Lembu
Selama ni mungkin anda tidak faham apa maksud 7 bahagian lembu untuk dibahagi kepada 7 ahli yang buat korban.
Seperti yang kita tahu, jika kita nak korban kambing atau biri-biri, kita mesti korban seekor atas nama kita sahaja dan tidak boleh dibahagikan dengan orang lain.
Berbeza dengan lembu. Jika kita jadikan lembu sebagai haiwan korban kita, kita mesti bahagi kepada 7 ahli korban yang lain.
Jadi, anda yang pertama kali buat korban mesti nak tahu kan macam mana 7 bahagian lembu tu dibahagikan.
Gambar di bawah menunjukkan bahagian-bahagian lembu yang dibahagikan kepada 7 bahagian.
Cara Pembahagian Daging Korban di Malaysia
Sekarang ni mari kita lihat cara pembahagian dagign korban yang paling afdhal. Cara ni hanya untuk mereka yang melakukan korban sunat sahaja. Bukan korban wajib seperti korban kerana bernazar.
Rata-rata di umat islam di Malaysia, biasanya kita akan buat pembahagian seperti berikut:
1/3 untuk dimakan oleh pihak yang berkorban dan ahli keluarganya;
1/3 untuk disedekahkan kepada fakir dan miskin;
1/3 untuk dihadiahkan kepada sahabat handai termasuk orang kaya atau jiran-jiran.
Cara pembahagian tersebut tidak salah dan dibolehkan.
Namun dalam islam ada diajar cara pembahagian yang paling afdhal.
Cara yang paling terbaik untuk pembahagian daging korban adalah dengan menyedekahkan keseluruhan daging korban tersebut dan kita hanya makan beberapa ketul sahaja.
Kita disunatkan untuk makan sedikit sahaja daripada daging tersebut seperti yang dizahirkan dalam al-quran dalam surah Al-Hajj ayat 36
Maksudnya: Maka makanlah sebahagian daripadanya, dan berilah (bahagian yang lain) kepada orang-orang yang tidak meminta dan yang meminta. Demikianlah Kami mudahkan dia untuk kamu (menguasainya dan menyembelihnya) supaya kamu bersyukur.
Surah Al-Hajj: 36
Ini adalah amalan yang pernah dilakukan oleh Nabi Muhammad SAW.
Kepada yang buat ibadah korban wajib seperti nazar, kita perlu sedekahkan semua daging tersebut dan kita dilarang untuk memakan sebahagain daripada daging itu.
Soalan Lazim
Boleh ke buat korban di negara lain?
Ya boleh. Kita boleh buat korban di negara lain walaupun dengan wakil sahaja.
Bila waktu afdhal niat korban?
Waktu yang paling terbaik untuk niat korban adalah semasa binatang korban kita disembelih.
Boleh ke daging korban diberikan pada orang kafir?
Tidak boleh. Daging korban hanya boleh diberikan pada orang islam sahaja menurut Mazhab Syafi’e. Adapun mazhab-mazhab yang lain ada yang mengatakan harus dan makruh. Oleh kerana kita berpegang pada Mazhab Syafi’e, kita tidak memberi daging korban kepada non-muslim.
